Ο Μάιος είναι ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας για το 2022! Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την TÜV HELLAS (TÜV NORD) που διοργάνωσε ένα πολύ χρήσιμο διήμερο σεμινάριο σχετικά με το ISO 30415:2021, που αφορά τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού – Διαφορετικότητα & Ένταξη. Η Παρασκευή Φιλάνδρα, Στέλεχος EHSQ της εταιρείας μας, συμμετείχε σε αυτό το σεμινάριο και ήταν ενθουσιασμένη με όλη την εμπειρία και τη γνώση που απέκτησε σε αυτό το νέο πρότυπο ISO.
Σύμφωνα με την TÜV HELLAS (TÜV NORD), το ISO 30415:2021 Diversity & Inclusion (D&I) παρέχει καθοδήγηση σχετικά με την διαφορετικότητα και την ένταξη για οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών συμβουλίων, της ανώτερης ιεραρχίας, του εργατικού δυναμικού και αναγνωρισμένων εκπροσώπων και άλλων ενδιαφερόμενων μερών. Εφαρμόζεται σε όλους τους τύπους επιχειρήσεων σε διαφορετικούς τομείς, είτε σε δημόσιους, ιδιωτικούς, κυβερνητικούς ή μη κυβερνητικούς οργανισμούς (ΜΚΟ), ανεξάρτητα από το μέγεθος, το είδος, τη δραστηριότητα, τον τομέα ή τον τομέα, τη φάση ανάπτυξης, τις εξωτερικές επιρροές και τις ειδικές απαιτήσεις ανά χώρα.